【中国管理科学学会培训中心】全力推出择业导师职业培训项目

择业是每个人步入社会都要面对的现实问题，包括创业选择。

择业与个人的理想与追求息息相关。如何实现自己的理想？这就引出了选择行业、选择组织、选择平台的问题。所以择业是个两端的事情，既个体求职者和用人单位。在现实社会中，学校是培养与输出人才的一端，用人单位是人才的引进的另一端；两端之间的绝对协同存在差距，所以用人单位在引进人才后要进行岗前培训，为了满足组织发展要轮值轮训，对各级管理者培养等一系列培训。既然两端存在绝对协同差距，那么我们能不能把两端的差距缩短到最小值，来降低人才培养成本呢？回答是肯定的——能！那么我们就以“择业导师”设题，来实现这个目标。

首先我们来探讨“择业导师”的师资。什么样的人才能担当这个角色？我想一定是在职场中成功的人，把自己铸造成器的人；有理论高度，有实践心得的专家。他们可以现身说法，入木三分，详尽解读把自己铸造成器的思考与践行历程。在仔细分析，审慎讨论的基础上，我们遴选了以原用友大学创始人田俊国先生、全国优秀社会科学普及专家于天罡先生为代表的师资团队。

那么以什么样的课程来呈现呢？我们的教育对象是人，那就要以人为本，在现有对人脑及人性的研究成果的基础上，依据教育心理学，认知心理学，发展心理学来设计课程；以世界观，人生观，价值观三观为导向来践行中国核心文化——正心，修身，齐家，治国，平天下。具体课程：以兽性、感性、理性、神性、觉性为维度，以兽性、感性、理性三性稳态为基础进行迭代；以系统一、系统二、系统三为修炼原理，达到自铸成器之目标。以入道、立德、树人引领三观为导向，学习中国道家、儒家文化之精髓。

我们的培养人群是哪些呢？一是企业中中高层领导及负责培训的人，二是职业讲师，三是职业教师。服务的人群是社会各阶层追求自铸成器的人。