助理人力资源管理师证书

《人力资源助理》岗位技能培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

【报考对象】

1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生

2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员

3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR

4、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR

5、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR

6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员

【培训课时内容】

第一：招聘录用实务

（一）人力资源实务技能必备的基础知识

（二）招聘面试管理

（三）入职手续管理

（四）上海录用手续办理

第二：试用期、劳动合同管理与绩效考核操作实务

（一）试用期管理实务

（二）劳动合同管理实务

（三）员工培训管理实务

【教材证书】

1、考试方式：考试采取笔试，采用《企业人力资源管理实务》专用教材。

2、成绩查询：考试一个月可以查分。

3、证书查询：考试合格后二个月获得证书。

（四）绩效考核和管理

第三：五险一金与薪酬福利操作实务

（一）社会保险操作实务

（二）公积金操作实务

（三）薪酬专员常做的几件事

第四：规章制度、员工离职与劳动争议处理实务

（一）规章制度管理实务

（二）离职管理实务

（三）劳动争议处理技巧