人力资源师等级如何划分

企业人力资源管理师分为四个等级， 分别是四级（助理人力资源管理员）、三级（人力资源管理员） 、二级（人力资源管理师） 、一级（高级人力资源管理师），每个级别报考条件不同。

三级人力资源管理师报考条件

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力资源管理师可以自己报名吗

一般来说，人力资源管理师考试报名方式有个人网上报名、现场报名和机构报名三种，但现在大部分地区都是只能通过机构进行报名。

人力资源考试具体机构报名流程是按照当地报名机构的要求，提供相关资料即可，然后按时参加考试。

网上报名入口一般为当地职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的报考平台官网，人力资源管理师不是全国统考，各省组织人力资源考试报名工作，所以人力资源报名考试报名时间和考试频次都是有所不同的，具体要看当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师考试报名公告。