生涯规划师是什么职业

根据国家新职业《生涯规划师》的定义是：生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业知识，以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案，提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。

想要做好中学生涯规划尤其是高中生涯规划，必须对高校专业设置课程设置，职业需求及岗位职责，行业发展趋势有较深的理解和认知，不是简单的心理咨询，兴趣、性格和能力的测评分析所能解决的。反推，开展基础教育生涯规划有利促进高等院校教育教学改革，促进高校专业建设，提高院校专业竞争力。

理论依据

一、生涯规划理论

人的一生生涯发展是有规律的，通过科学规划可以让人的一生发展更加合理、高效，更容易有所建树。

二、人本主义理论

人都向往美好，让自己的价值最大化，让个人潜能得到最大发挥，走向自我实现。

该职位的工作环境，工作时间安排，工作强度如何？

1、工作环境：

作为生涯规划师，多为咨询师和培训师。

作为咨询师，主要有两种工作形式，要么是独立的咨询师，要么是挂靠在平台的咨询师。但不管是哪一种类型，作为生涯规划咨询师，从事这一行的，大多数都是自由职业的状态。

独立咨询师不用多说，不难理解，基本上你有个电脑、有WiFi、有条耳线就可以做咨询了。

而挂在机构的咨询师，其实也只是名义上挂在机构，你的工作方式还是很独立的，基本是自由安排。当然，也有部分机构会有独立的咨询室，但咨询还是以客户的需求为主，为了便利起见，很多都是采用线上咨询的方式，部分走线下形式的，也更多会选择环境舒适宜人的水吧、茶馆、咖啡馆，因为职业规划咨询不像心理咨询，不需要有那么私密的空间 。

作为培训师，基本上有培训也是跑到金主爸爸那去培训，或者另外租赁场地去培训，所以工作环境也是灵活多变的。

所以，总的来说，工作环境还是非常灵活、多变的。

2、工作时间安排和工作强度：

这个就很不好说了，有单的时候就很忙，没单的时候就很清闲。有单的时候，连续的咨询或培训，会有种身体和灵魂被掏空的感觉，尤其是培训，基本都是舟车劳顿的，不仅是脑力活更是体力活。

当然，清闲下来的时候脑子也不清闲，这种清闲也不是真的清闲。当你没单，清闲下来的时候，你要不就得继续精进充电成长自己，要不就得继续死磕课程或者咨询技艺。否则，这种对人的工作，如果不成长，很快就会被淘汰的，不断地学习、成长、精进，是每个生涯规划师的必修课。

该职业的晋升空间和路径是怎样的？

从入门、到职业、到专业、到资深、到高级、到专家，这条路走下来，一般人也得走个10来年了。和一般职场晋升路线类似，要么走专家路线，要么走管理路线。

走专家路线的，就是成为生涯规划师的导师，带学生、做课程，搞研发，而且大多做的是师训的课程和研发。

走管理路线的，就是去管理团队，做合伙人，自己开公司，那你做得更多的就是整合和配置资源的工作了。

该职业的收入大概是什么样的？

想必这是很多人都很想知道的问题，这也是经常被过度滤镜美颜过的答案。这个问题的答案很有弹性，不同地区、不同赛道、不同级别、不同资源、不同圈子的差异都比较大。

在咨询方面，刚刚入行的咨询师，半公益咨询，19元/次/1小时有人在做，499元/次/1小时也有人在做。一般来说，行内人会建议职业规划咨询，最低市场价要按200元/次来做，而高的也有很高的，比如有专家级别的，8000元/次/1小时这种收费的也有，还要排队。所以，这个梯队那可真是太长、太长了。

在培训方面，刚刚入行的培训师，500元/天的有人做，1000-1500元/天的也有人做。一般来说，行内人会建议4000元/次/天去接单，而高的也有很高的，比如有名气的培训师，40000-50000元/天的收费也有。

不管是咨询还是培训，收入的多少，其实很大程度上和这个人的专业能力和个人品牌力有很大的关系，而这些都不是靠三天两头就可以练成的，而是要长时间的积累和沉淀才能练就的，所以胜（剩）者为王！

该职业对人有什么能力要求？

能力其实是有层级之分的，一般分为知识、技能和才干。

知识要求：生涯规划领域相关的理论知识，比如常见的霍兰德的职业人格理论、生涯发展理论、社会认知或社会学习的生涯理论等；常见的行职业知识，比如常见行业、组织的类型、公司常见的职能等。

技能要求：善于沟通、表达（口头或文字表达），设计研发课程，基础办公软件技能等。

才干要求：同理共情的、自律的、好学的、开放的、助人的等。

总的来说，从事这一行的基本是要乐于学习，与时俱进的，否则很容易跟不上快速发展的行职业变化，而这个又是做生涯教育的基本功。