证书入库什么有什么用

全国职业信用评价中心可为单位提供的支持

1、权威认证

全国职业信用评价中心（全国职业信用评价网）利用行业云计算平台和大数据分析方法在全国各行业开展跨行业、跨领域、跨的人才评价服务，通过评价证书和评价报告反应综合能力水平。从而达到人才职业信息的统一查询、人才有序调配、统计有据可依、人才开发基础坚实的全国性人才职业信用评价数据运营管理中心。

2、职业评价，有据可依

职业信用评价是在个人人事档案基础上，高度集成人才成长过程中职业信息及人才服务评价结果，对个人职业、信用、评价等三方面内容进行的第三方报告。是政企事业用人单位识别和配置人力资源的基本依据。评价网信息将彻底改变职业人在职业生涯中没有完整职业档案记录的历史。

职业信用评价对单位的好处:

l 降低招聘成本,提高人才利用率。

单位在招聘环节，可通过职业信用平台，了解到应征者之前的工作。可以降低人力资源管理成本、提高人力资源效益和市场竞争力。为单位营造积极向上的内部氛围，培养稳定、忠诚的员工队伍，保持单位稳健快速发展。

l 成就诚信员工，塑造精良团队。

单位应用职业信用管理，其实对于员工而言是一种福利。单位将员工良好的工作表现进行记录，不仅仅是对于员工的肯定，更是对员工的良性职业发展负责。同时单位在实施的时候也要设置一些基本的高压线，哪些不能做需要明确的规定下来，帮助员工实现自我管理。

l 提升单位公众形象，竞争对手。

通过推行职业信用管理，树立单位员工的诚信意识，提升单位的公众形象。而诚信的单位品牌形象，可提升单位人才吸引力，提升单位综合竞争力，实现差异化管理

l 掌握员工职业信用，规避单位用人风险。

有效杜绝员工违反劳动合同、携带公司商业机密“跳槽”、侵占单位合法利益等行为。还可以有效地帮助单位避免雇佣到有负面记录的雇员，防范职务犯罪和用人不当造成的各种损失。

（2） 职业信用评价对员工的好处:

l 职业人通过职业信用体系，建立和积累个人信用财富，塑造良好职业形象，为个人职业发展创造良好条件。

l 保持良好的职业信用，在谋求新的工作单位时，可以迅速获得新单位领导和同事的信任，获得更大的发展空间。

职业信用将与商业信用一样，成为个人社会行为中重要的参考依据。

功能说明

具备创建名片、编辑名片、分享名片、收藏名片、认证名片、生成多个版本名片、名片换肤等功能。
创建名片：若用户自愿创建名片则需要填写或上传姓名、企业名称、头像等信息，除姓名、联系方式、头像、企业名称、部门、职位信息外，其余包括邮箱、地址、邮编等信息均为选填信息，根据用户自主意愿填写。
编辑名片：创建名片后可随时对名片内容进行编辑、删除、回收、换肤，同时可将不想展现的个人信息(包括必填信息)进行隐藏，此功能在创建名片时同时生效。弱用户不想使用诚信名片，则可删除已创建的名片信息。
认证名片：针对想要对自己名片信息进行认证的用户，认证内容包括(实人认证、人像对比、手机号认证、职位信息认证)，此功能属于增值服务由用户自主选择，选择认证的用户需要知悉认证内容，填写提交认证佐证材料，通过审核的用户的诚信名片会点亮认证标识。
分享名片：创建成功的名片可以分享至朋友圈或分享给微信好友，区别于纸质名片必须现场交互的局限性，诚信名片可以线上分享，更方便快捷。
收藏名片:所有通过诚信名片分享并进行点击查看的的名片，都会自动收录至名片夹，形成名片通讯录，按照名片姓氏排列。
多版本名片:针对拥有多社会身份、职位等商务人士，可生成不同版本的名片并设置默认名片。

优势

1、通过认证的名片信息，更具可信度，加强了职场社交的诚信性

2、可以同时关联已认证的职业认证信息，丰富展现职业信息内容

3、多版本名片，利于拥有不同社会身份用户进行具有针对性的商务交流