护士考取健康管理师的好处

健康管理师尽管在2017年被取消了，可是在2018年就修复了，并且只认可卫健委的章，由此可见我国还是较为高度重视健康管理师这一领域的。而护士原本便是吃青春饭，工作中又苦又累，又有职高、专科、高校的大量护士技术专业的学员提前准备学生就业，因此 压根不缺护士，这也造成 护士的薪水自始至终提不上。

但考健康管理师算作改行的关键突破口，并且伴随着健康管理这一定义的普及化，很多医院门诊开始了示范点“护士+健康管理”的专业人才方式。护士自我定位不会再只是局限性在临床医学照料层面，也要向养老护理、社区护理、持续性医护等行业扩展。如同厦门市的三师共管方式(三师指：专业医生、全科医师和健康管理师)。

而且，护士出任健康管理师的工作中，对比别的职业具备先天性优点，自身丰富多彩的医护工作经验彻底切合健康管理师的职业规定，也可以迅速的消化吸收有关的医学常识。此外，护士对本身工作中使用价值也更为认可。

健康管理师是一个能做一辈子的职业。它归属于“经验性职业”，和医师一样，归属于越来越赚钱的种类。国外，乃至连一些被觉得是高薪职业的医师还要对健康管理师的薪资自愧不如。

除此之外，在中国有关健康管理师现行政策褔利的贯彻落实也是许多护士挑选报考健康管理师资格证书的缘故之一：

2017年，国家人社部公布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(下称《通知》)。

《通知》强调依规报名参加失业险，总计交纳失业保险费36个月(含36个月，一部分省区减少至12个月)之上的，且自2017年1月1日起获得初中级(五级)、初级(四级)、高級(三级)职业职业资格证或职业技能资格证书的工作人员，可依据职业资质级别领到达到2000元上下的职业技能补助费，有一些地域健康管理师补贴乃至已达3000元。

总而言之，国家新政策的全力支持，健康管理职业工作能力的医务人员早已变成火热优秀人才。愈来愈多的医护人员关心健康管理师，都想把握健康管理师专业知识专业技能，为自己多一条职业发展趋势的途径!报考健康管理师，为护士职业颠覆式创新!提高自己的专业技能!