劳动关系协调员考试题目类型

劳动关系协调员下半年考试马上就要开始报名了，那劳动关系协调员考试重点是什么，劳动关系协调员考试题型是什么呢？接下来就跟着小编一起来看看吧！

劳动关系协调员考试的科目分理论知识考试和专业技能考核。均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。理论知识部分考核的题型包括单选、多选、判断说明题。专业技能考核部分包括简答题、综合题。考试重点是劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、员工申诉与劳动争议处理、相关法律法规这几部分。