执业药师考勤打卡情况说明

如今，考勤打卡已经成为打工族的梦魇；谁会想到，有一天，药师管理也用上了这一招。

近期，浙江省瑞安市推出了一款执业药师监管APP，称以“数字化”赋能推进全市药店监管。这个名为“执业药师监管APP”的监管神器，具有以下功能：一是药店执业药师考勤打卡，二是药店处方药执业药师签字上传。

高科技手段实施后，势必会产生巨大效果：

其一，市内药店全覆盖，全市407家药店执业药师每日进行两次“人脸识别+GPS定位”考勤打卡。

其二，处方上传双重保障，执业药师在销售处方药后，需要实时通过监管助手APP上传处方单，每次上传处方单前均需再次进行人脸识别验证，监管人员可在线查看处方单的详细内容，及时发现异常。

其三，大数据精准执法，根据系统的异常警示、执业药师考勤率、处方单上传率对药店进行精准执法，同时对频繁申请停业的药店加大巡查频率，避免药店以停业为借口躲避监管。

若仅是瑞安一地，此事还不具有普遍意义，而放眼全国，不少地方都已悄然兴起了高科技监管。

监管部门全天候监管药师这念想，当然不是一两天。

早在2017年初，在已建成运用的全国执业药师注册管理系统中便增加了“市场监管”模块，运用信息化手段建立和完善执业药师个人信用记录形成机制，并及时归集其在执业活动中形成的诚信信息。

而在2019年10月召开的全国执业药师注册管理信息系统应用情况调研座谈会上，也提出“完善管理系统、开发执业药师监管APP”的部署。根据规划，APP上线后，将能够实现对执业药师视频查岗、定位签到等监管目的。

说心里话，监督部门不容易，因为执业药师监管一直是难题，药师挂证、不在岗违规售药，是多年来药店的重点问题，药品监管部门也想尽了法子，在手机普及的时代，手机APP便成为监管的利器。

APP有效果么？肯定有！

举个例子：自2019年11月底开始，宁波在全市3142家零售药店全面导入实施“阳光药师”考勤制度，通过对大数据的抓取分析，实时掌握全市所有已经归集的执业药师和药师的到岗情况。截至目前，宁波阳光药师考勤系统已有药师有效签到记录1243250条；归集药品经营企业3133家，其中连锁总部20家，处方药店3113家；归集执业药师和药师以上技术人员6421人，其中执业药师3587人，占比55.86%。88家药店在阳光药师监管措施压力下处于主动停业状态。

但是，评价一件事的对错，不能完全看效果，还要看综合指标。

比如，用杀人来惩罚偷窃，可能会效果很好，没人敢偷了，但这合理吗？同理，查考勤，搞得药店关门停业，难道就达到监管的目的了？

毕竟，执业药师挂证问题和违规售药问题，原本就不是个简单执法的问题。想用一种简单粗暴的方式来解决，恐怕是徒劳的。

为什么存在执业药师挂证？

这个问题执法层面无法解决，而是体制层面的问题，再往远里说，是我们这个民族医药文化传统的问题，我们自古医药不分家，药师找不到自己的位置。执业药师是从西方传过来的东西，本土化遇到困难是自然的。

为消费者健康负责，这个动机肯定好，但良好动机下的行为，不见得都值得点赞。药店对执业药师的严格管理是必要的，但要有尺度，过犹不及。

完全不留情面的执法，恐怕会激起更多问题。切记，监管的目的在于双方共同的努力，达到让消费者合理用药的目标，而不是激化矛盾。

做好执业药师的工作，不能只是简单地强调要到岗，重点是要考虑执业药师如何发挥作用，这才是初心和宗旨所在。

近些年，强调智能化医院，医院的医生通过手机互联网就可以诊疗基层医院的病人，那么，执业药师怎么就不可以通过手机APP给顾客提供咨询？当今，执业药师在岗，在互联网的今天，已不能简单地理解为人在药店，而是只要能为顾客服务，人在哪里其实并不重要。