高考志愿规划师的前景怎么样

近期，一位有着十余年高考志愿填报经验的规划这样说到：“每年的高考季，就不断的有学生家长打电话来咨询志愿填报的事情，尤其是报志愿的那几天，但是我一个人的力量实在有限，帮助不了太多的孩子。”

“志愿填报年年报，年年不知怎么报”，这就是当今社会志愿填报的普遍现状。据数据统计显示，我国每年有千万级别数量的高三考生（2020年最新数据为1071万人），然而数据调查显示84%的考生在填报志愿的时候比较盲目，不知道如何科学地进行志愿填报，因此导致的高分低就、选错专业、录非所愿、与预期不符合的情况成为常态。69%的人不了解专业的学习内容、就业方向、排名等信息；毕业后，仅有15%的人毕业后觉得所学专业符合当初预期。所以无论是学校、老师、学生家长、学生越来越多的声音开始关注到志愿填报。尤其是高考改革后，在一定时间内报考高考志愿反而更难了，新高考的改革使得学生学习压力进一步增大，需要更多专业化的辅导，此时高考志愿规划师的价值就愈加凸显；随着市场的需求不断扩大，高报领域自2015年以来，呈现井喷式发展。而高考志愿规划师俨然已成为年薪百万的职场新贵。

高考志愿规划咨询已成为当下社会的刚需；但与高考志愿填报的需求不断看涨形成反差的是，我国高考志愿规划师数量的明显不足。其实一个成熟的志愿填报市场，在每年的志愿填报季每位高考志愿规划师至少要服务30人以上，也就是说，高考志愿规划师的缺口至少在50万人以上。据了解，目前我国一线城市志愿填报服务收费标准在1W-5W/人；二、三线城市在5K-1.5W/人；县级城市收费标准普遍不低于3K/人；这么计算，每年志愿填报市场规模远远超过30亿，前景之大不可想象。

目前，高考规划师的概念在教育行业已经逐渐为人所知，可以说高考规划师作为新兴职业，借助院校渠道、网络平台及移动终端的便携性、实时性及多元化信息技术，通过发掘客户对升学、就业、职业提升等需求，引导学生科学规划人生，帮助他人的同时，还能实现自身价值，已成为当下市场不可多得的黄金职业。

作为中国在线职培领域优秀的网校服务平台，升升学堂深知高考志愿对人一生发展的影响之重大，更深知作为一名高考志愿规划师对考生一生的意义和价值。所以，升升学堂利用自身平台优势携手业内一线专家师资推出《高考志愿规划师》在线网络课堂。汇聚业内多位顶尖高手的智慧，凝结上百期高考志愿规划师培训经验，旨在培养功底扎实的实战型高考志愿规划和志愿咨询专家人才。帮助学员实现结业即可上岗的教学效果。

全职投入高考规划这个行业是在2014年，当时刚从学校讲台走下来，自此虽然也被叫做邓老师，但职责却已然不同，工作内容也不一样，每被问起，目前从事什么工作，从刚开始由对方的“哦”匆匆结束这个问题，到现在的“你觉得这个工作怎么样?你为什么选择这个工作？你觉得我适不适合这个行业？你觉得这个行业的发展前景怎么样......”一系列问题开启另一番讨论。当然我每次都是乐此不疲地和对方分享我对这些问题的见解和看法，因为这不正代表着这个行业的蓬勃发展么。

2014年是高考规划行业的一个分水岭，当年秋天开始正式进入新高考改革，生涯规划开始被列入中学课题；2015年春天，自主招生开始一改以往的校荐模式开始自荐模式；2014年之前的高考志愿规划师做的更多的是高考志愿填报的工作，2014年之后的高考志愿规划师就更多的朝着生涯规划师发展，做的更多的是根据学生的个性特点和兴趣特长个性定制不限于志愿填报的升学规划方案，这也要求高考志愿规划师除了掌握院校和专业知识外，更多的应该掌握教育学、心理学、生涯规划、学科诊断方面的知识以求更好地为家长和考生提供服务。

随着高考改革的不断推进，原有的一考定终生的选拔人才制度在一步步发生变化，选拔人才的方式变得越来越丰富，随之而来的是家长意识不断增强和不断提高的市场需求，这也使得我们高考志愿规划师这个行业的前景变得可观，以下我从几个方面分析：

学校需要

新高考改革，六选三，核心素养等概念的提出对学校提出了新要求，学校不再是学科教育教学的场所，相反变成了生涯规划的前沿阵地，但目前很多学校缺乏相应的生涯规划师配备。在强烈的需求和人才紧缺的矛盾下，我们这个行业的兴盛成为必然。

家长需要

随着新高考改革的深入发展，生涯教育的发展和普及，家长面临着如何更好地识别自己孩子的兴趣、能力和优势，引导自己的孩子探索不同专业的内涵和外延，如何给自己的孩子在统招、自主招生、综合评价、三位一体、艺术高考、高水平艺术团等升学方式上选择适合的路径等问题。处理好这些问题既需要丰厚的专业知识，又需要专业的升学规划指导老师。我国每年高考生都在1000万左右，这也反映了这是一个刚需且市场前景广阔的行业。

行业发展需要

高考志愿规划行业在2015年开始出现了一个井喷式的发展，各种咨询公司纷纷涌现，各路资本大鳄也虎视眈眈，但这也是一个基于人才的行业，故在如此刚需的推动下，高考规划行业并没有其他行业发展那么迅速。归根究底，这个行业的人才缺口较大，市场上有咨询经验的老师几乎没有。目前各个咨询公司招聘的现状无外乎以下几种：1.招应届毕业生，从头开始培养，第一年几乎不能派上用场；2.从各行各业寻找迷途的羔羊，然后加以专业知识的培训；3.绞尽脑汁挖掘市场上经过系统培训的持证人员。三者中，第三种人必定是各大公司青睐的对象，薪资待遇非常可观。

最后，站在一个从业人员的角度来评价一下这份工作：

01这是一份收入相对丰厚的工作，这是由目前行业发展前景所决定的；

02这是一份可以在赚钱的同时还可以收获感激和尊重的工作，大家可以试想一下，当你给学生量身定制升学方案，帮助他们做出正确的选择时，其中的个人成就感不言而喻；

03这是一份经得起时间考验的工作，酒香不怕巷子深，作为高考志愿规划师，工作案例积累得越多，遇到的个案越多，经验自然越丰富，知名度和口碑自然就容易树立，社会地位也会不断提升，说句俗点的话，就是越老越值钱；

04这是一份自由度相对较高的工作，当你有足够的专业知识和知名度之后，你的工作时间和工作地点就都由你自己做主，你可以边旅游边赚钱，也可以一年只工作三个月，其他时间都用来逗猫遛狗、侍弄花草，等等。