道医教育

根据国家规定，劳动保障部负责全国职业技能鉴定工作的统筹管理，具体管理部门是劳动保障部培训就业司。按照分类分级管理原则，省级劳动保障和国务院行业主管部门（行业组织、集团公司）在劳动保障部的业务指导下分别...

职业技能鉴定的组织实施系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障，它包括两部分：一是职业技能鉴定的行政管理系统，二是职业技能鉴定的技术支持服务系统。职业技能鉴定的行政管理系统，是...

职业技能鉴定社会化管理体制是根据国家的方针政策和法律法规，由政府劳动保障部门认定的鉴定考核机构，按照国家职业标准对劳动者职业技能水平进行客观评价和认证，并且对考核场所、试题、考评人员、考务和证书核发实...

职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。1987年以来，我国在这方面先后颁布了一系列的国家法律、行政法规、部颁规章，特别是近几年以来相继颁布了《劳动法》和《...

国家职业标准是指在职业分类基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动、接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据，也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。职...

国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、...

国家职业标准可以说是一个独立的标准体系，是职业资格培训和考核鉴定的基本依据。 （1）职业标准是开展职业培训的重要依据。职业培训的培训大纲、培训教材等均是根据职业标准的要求进行编制的，并据此指导培训。通...

工人技术等级标准是在计划经济体制下依据国务院《工人考核条例》，由原劳动部组织行业部委制定的衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、考核的基本依据。

我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业分为8个大类、66个中类、...