我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业分为8个大类、66个中类、...

《中华人民共和国职业分类大典》客观地反映了国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化，为国民经济统计和人口普查提供了依据。同时，它还是劳动力科学化、规范化、现代化管理的重要工具，是开展职业教育培训和就...

1995年，原劳动部、国家统计局、原国家技术监督局联合成立了“国家职业分类大典和职业资格工作委员会”，开始组织编制《中华人民共和国职业分类大典》。 中央、国务院50多个部委（局）以及有关企业、院校和研...

职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。 职业分类的目的是要将社会...